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12月10日，公司召开2025年教师进企业推进会，公司党总支书记、经理许永莉主持会议，全体专任教师参加会议。

会上，许永莉解读了《教师企业实践管理办法（试行）》《教学科研型和服务型专任教师工作量管理规定（试行）》两份文件，要求全体专任教师严格落实文件要求。她强调，一是要实现课程与企业锻炼精准衔接，推动教师从讲台走向一线；二是需规范合作企业遴选固化机制，以优质校企资源共建平台，杜绝自主联系企业导致的培养同质化、标准不一等问题；三是结合区域产业需求，明确专业建设与市场需求同频共振的路径。

在专业转型部署中，许永莉立足产业升级与公司定位，部署转型攻坚任务。她指出，学前教育专业优先向中西式面点专业转型，是响应文旅康养产业人才需求、优化专业布局的战略举措，全体教师需研判行业趋势，找准个人发展与专业转型契合点，主动提升新专业适配能力。

许永莉总结强调，全体教师要杜绝畏难情绪，主动投身职教高质量发展。她要求，既要推进校内教学模式、课程体系转型迭代，又要拓展校外校企合作、产教融合深度，以“内外兼修、知行合一”的姿态，推动人才培养质量、专业建设水平与产业服务能力同步提升，为区域文旅康养产业培育高技能人才。